ココルポート久喜の口コミ・評判は？利用者の声6件と場所

ココルポート久喜の支援：担当スタッフがつき、体調と生活リズムを整えるところから

新しい場所で、誰がどう支えてくれるのか。気になる人も多いはずです。久喜駅前Officeでは担当スタッフがつき、目標を確かめながら、どんな訓練をするかを一緒に考えます。希望の職種が決まっていなくてもかまいません。

久喜のスタッフはメッセージで、まず「体調や生活リズムの安定」から始めてみませんか、と呼びかけています。焦らず一歩ずつ、就職を目指したいそうです。就職の不安や体調、生活のことなど、小さな相談にも寄り添うと書いています。家族や支援者からの相談も受けています。

体調を整えるところから始めた例として、春日部駅前Officeに通った人の口コミがあります。

久喜のページは、次のような悩みを相談の例に挙げています。障がい者手帳を持っていない人も相談できます。

• 働き始めるまでの支えがほしい
• 自分に合った働き方が分からない、仕事が続かない
• 働いたことがなく、就職できるか不安
• 休職中で、復職するのが不安
• ビジネススキルやマナーを身につけたい
• メンタル不調や適応障害と診断された

体調のほか、家族やプライベートのことも相談できます。不安や悩みを解く方法を身につけることが、安定して働くことにつながる、という考えからです。

春日部駅前Officeで就職した人は、通い慣れたころの不安をスタッフに相談しています。

南越谷駅前Officeに通った人は、講師の接し方をこう書いています。

その計画は、利用者の目標から逆算して決めます。スタッフは訓練の中身をつかんだうえで様子を見守り、合うときに助言するそうです。毎日帰る前には、その日の訓練と気づきをスタッフと振り返ります。

就職活動では、次の支えがあります。

• 求人票の見方
• 応募書類の作成
• 面接の練習
• 面接への同行

近くの Office の口コミにも、就活の支えの話が出てきます。春日部駅前Officeに通った4人は、次のようなことを書いていました。

• 志望動機や障がいの説明を何度も書き直し、そのたびに添削してもらった
• 月に1回の模擬面接を、就職活動が始まる前から重ねた
• 履歴書と志望動機を、面接の直前まで考えて仕上げた
• 模擬面接や履歴書・職務経歴書づくりで助言を受け、苦手な文章作成が改善した

一方で、合わなかったという口コミもあります。春日部駅前Officeの利用を始めて1か月で辞めた人の、Google マップの投稿です。スタッフが何もサポートしてくれないことと、就活の込み入った話が成り立たないことを、理由に挙げていました。

ココルポート久喜の訓練：ビジネスマナー・パソコン・コミュニケーション・体調管理

通い始めたら、毎日どんな訓練をするのでしょうか。久喜のページは、次のプログラムを挙げています。

• ビジネスマナー
• PC訓練
• コミュニケーション訓練
• 体調管理やセルフケア

プログラムには、全 Office 共通の標準のものと、各 Office が利用者に合わせて作る独自のものがあります。ほぼ毎日、午前と午後に1回ずつあり、参加するかは希望で選べます。

春日部駅前Officeの卒業生は、プログラムと個別訓練を組み合わせて、自分に向く仕事を見つけています。

訓練の中身を書いた口コミは、ほかにも4件あります。

• 数年のブランクがあり、模擬就労などグループで話すプログラムを中心に選んだ（南越谷駅前）
• グループワークのカレンダー作りと、週1回の模擬就労に参加した（春日部駅前）
• 共同作業・単独作業・ロールプレイングの3つから、必要なものを選んで受けた（南越谷駅前）
• グループワークで意見を言えなかったが、慣れてから発表できるようになった（春日部駅前）

久喜のページは、eラーニングも打ち出しています。5,000レッスン以上の動画があり、プログラミングやWEBデザインも学べるそうです。

専門家を招く外部講師プログラムは、事業所によっては行っていません。久喜のブログには、11月4日（水）10時15分〜11時30分の回のお知らせが載っています（2026年10月9日の記事）。

久喜のブログの新着には、訓練生が書いた記事も2本あります。2026年10月14日のカードゲーム大会と、10月21日の活動報告です。中の様子を知りたいときは、読んでみてください。

ココルポート久喜の就職実績：久喜だけの人数は公式に載っていない

久喜から、毎年何人が就職しているのか。久喜駅前Officeだけの就職者数と定着率は、公式の久喜のページに載っていません。ページにある「累計4,600名以上」はココルポート全体の数で、いつの時点の数かは書かれていません。

会社の公式サイトでは、ココルポート全体の数を次のように出しています。

ここでいう定着率は、就職した人が6か月以上働き続けているかの割合です。1年を単位にした数ではありません。

近くの2つの Office には、就職した人の口コミが5件あります。春日部駅前Officeが4件、南越谷駅前Officeが1件で、うち4件は事業所がブログに載せた話です。休職から職場に戻った人の口コミも、南越谷駅前Officeに1件あります。どれも、久喜の人数の代わりにはなりません。

南越谷駅前Officeの就職者は、書類選考の不採用が続いたあとのことを書いています。

久喜の年度ごとの就職者数は、見学のときに聞いてみてください。

ココルポート久喜の通い方：午前だけ・午後だけから始められる

ブランクのあと、いきなり毎日通えるのか。不安な人もいるはずです。久喜のページのよくある質問によると、午前だけ・午後だけの利用もできます。

通い始めの日数は、同じ久喜のページの中で書き方が2つあります。手厚い支援の欄は「スタートは週2日半日からOK」、よくある質問は「週何日からのご利用も可能」です。会社の公式サイトの特徴のページには、開始時は週1回なども可能とあります。何日から始められるかは、見学のときに確かめてください。

働くための体力をつけるため、通う時間は少しずつ増やしていきます。増やす時間とタイミングは、スタッフと相談して決めます。

南越谷駅前Officeの就職者は、週3日から始めて日数を増やしました。

春日部駅前Officeの卒業生は、無理をしない通い方を身につけたと書いています。

ココルポートの公式サイトによると、通う日の1日は次のとおりです。

1. 朝は9時30分から Office に入れます。
2. 朝礼のあと、全員でラジオ体操をします。
3. パソコンでの個別訓練か、プログラムへの参加を、目標や希望に合わせて選びます。
4. お昼休憩は1時間で、弁当を持ってくる人も外へ食べに行く人もいます。
5. 帰る前に、その日の訓練と気づきをスタッフと振り返ります。

家で受ける在宅訓練もあります。ただ、使えるかどうかは、住んでいる自治体の判断や支給決定の内容で変わります。本人の希望だけでは決まりません。

ココルポート久喜の利用料と交通費：9割の人は自己負担なし

通うのにお金がかかるのかは、気になるところですよね。久喜のページには、ココルポートでは9割の方が自己負担なく利用している、とあります。ココルポート全体の数で、いつの時点の数かは書かれていません。本人か配偶者の前年度の所得によっては、1割の利用料がかかります。

かかる場合も、月の上限は区分で決まっています。

交通費とランチの応援制度は、久喜で使えるかが分かりにくいところです。久喜の紹介文は、交通費助成（上限1万円）とランチ応援制度について「ほとんどの方が対象」と書いています。一方、同じページの手厚い支援の欄には「一部事業所では未実施」とあります。久喜で使えるかは、見学のときに聞いてみてください。

春日部駅前Officeの卒業生には、この2つの制度を決め手にした人がいます。

交通費応援制度の条件と支給のしかたは、次のとおりです。

• 公共交通機関で通う人
• 行政の交通費助成が無い地域の人か、助成が半額などで実費が出ている人
• 受給者証が出て、正式に利用を始めた人
• 支給は、通った日数×自宅からの往復のIC運賃の実費で、上限は1万円
• 末日締めで、翌月15日に口座へ振り込まれる

ランチ応援制度も、受給者証が出て正式に利用を始めてからの制度です。終日か午前半日通う人に限られ、一部の事業所では軽食だけになります。