ココルポートの口コミ・評判と就職先は？就職事例の職種と通所期間

ココルポートの利用者はどんな仕事・会社に就いているか

就職先の仕事の中身は、公式が出している情報と、通った人・見学した人の書き込みの2つから見えてきます。ここでは2つを分けて並べます。

公式が出している業界・職種の実績

公式の特徴のページには「主な就職（復職）実績」の欄があります。「安定して、継続的に働ける人」を採用したいと望む会社が多い、という前置きつきです。

この欄の文章に並ぶのは、就職先の企業数と社名の抜粋です。業界や職種ごとの割合は書かれていません。社名の扱いは、下の「社名を挙げている就職先」の節にまとめました。

通った人・見学した人が書いている就職先

公式でない口コミでは、事務の仕事の話が多く出てきます。どれも1人が見た範囲の話です。

公式の就職事例19件を職種・年代で数えると

公式サイトの「就職事例紹介」には、職種・業種・年代・障害の種類・通所期間をそろえた事例が載っています。どれも就職が決まった人の事例です。

2025年度だけで、就職（復職）者は955名います。ここで数えた19件は、そのごく一部です。

年代と障害の種類も、事例のページの見出しから数えました。

運営会社の資料は、利用者の約8割が精神障害（発達障害を含む）だと書いています。事例の19件でも、精神と発達を合わせると15件です。

各 Office のブログにも、就職者インタビューが載っています。こちらは、ここでは数えていません。

公式が社名を挙げている就職先と、その時点

公式の就職実績のページは、就職（復職）先の企業数を1,566社と書きます。これは2022年6月時点の数で、ほかの実績より古い値です。

社名は「一部抜粋」として50社が、あいうえお順に並びます。トップのページに並ぶのは12社です。どちらも例で、就職先の全体ではありません。社名の一覧は、公式の就職実績のページで見られます。

就職者数と6か月定着率は何をどう数えた数字か

公式の数字を、期間・時点・注記・載っているページの同じ列にそろえます。

公式が出している数字の一覧

ページによって書き方が違う所

同じ公式サイトの中でも、ページによって書き方が少しずつ違います。

定着率の定義と、公式が書いていないこと

運営会社の用語解説では、定着率は「事業所を利用して就職に結びついた方が、６か月以上仕事を続けられているかの割合」です。離職率のように1年単位ではなく、6か月で見ていると注記しています。

ただし、何人のうちの87.9%か（分母）は書かれていません。途中で辞めた人の数もありません。就職率の値も、公式のページと決算説明資料には見当たりません。決算説明資料は「高い就職率を誇っております」と書くだけです。

就職（復職）者数には「復職」の字が入っています。どのサービスの利用者を数えたかの内訳はありません。

年度ごとの就職者数の推移と、Office ごとの人数

年度ごとの数は、運営会社の決算説明資料にあります。Office ごとの数は、公式には出ていません。

2021〜2025年度の就職者数と定着率

2025年度の就職者数は、過去最高でした。伸びには、障害者の法定雇用率の引き上げの影響があると資料自身が書いています。2.3%から2.5%（2024年4月）、2.7%（2026年7月）への引き上げです。

沿革には、一般企業への就職者が100名（2014年9月）、1,000名（2019年5月）、3,000名（2023年3月）を超えた年月が並びます。2025年7月には、就労移行支援事業所の累計就職者数が5,000名を超えたと発表しています。沿革と決算説明資料が同じ数え方かどうかは、書かれていません。

Office ごとの人数は公表されていない

Office ごとの就職者数は、公式サイトにも決算説明資料にもありません。運営会社の事業計画は、2年以上たった各 Office に、年10名以上の定着者数を目標に置いています。就職者数も、最低で年10名以上が目標です。

どちらも目標で、実績ではありません。拠点ごとの値は、各拠点のページで扱います。

就職まで何か月通うか（公式の言い方と事例19件の通所期間）

公式のコラムは「1年程度利用して就職される方が多い」と書きます。半年の人も、2年近く支援を受けて就職する人もいるそうです。平均のような集計の値は示していません。

制度の上の期限もあります。利用には受給者証が要り、住んでいる市区町村が出します。公式のQ&Aでは、受給者証が出てから原則最長2年です。24か月を超えて使うには、市区町村の審査で必要性が認められる必要があります。

公式の事例19件の通所期間は、次のとおりでした。最も短いのは10か月、最も長いのは2年8か月です。19件の真ん中の値は1年7か月でした。

公式でない口コミには、思うように進まなかった話もあります。

求人の探し方の支援と、就職したあとの支え

就職活動の支援と、就職したあとの支えを、公式の説明の順に並べます。訓練の中身は、プログラムのページで扱います。

求人はどこから来るか・就職活動で何を手伝うか

公式のQ&Aは、就労移行支援の事業所は職業紹介（人材紹介）の事業所ではない、と説明しています。そのうえで、利用者に限った求人（非公開求人）と実習先を開拓していると書きます。社内には、企業実習の受け入れ先を開拓するスタッフも置いています。

就職活動に入ると、自己分析・企業研究・ハローワークの求人探しを手伝います。応募書類・志望動機・面接の練習、面接への同行もあります。求人票の見方も支援の範囲です。

訓練には、職場を想定した模擬業務にグループで取り組む「模擬就労」と、実際の企業へ行く「企業実習」があります。トップのページは、利用から就職までを4つの段で示しています。通所を安定させる訓練、自分を知る段、就職活動、職場定着の順です。

公式でない口コミには、合わなかった側の話が2件あります。希望と違う仕事ばかり紹介され、辞めて別の支援機関に移ったという回答（2021年10月・知恵袋）が1件です。約1年通い、主治医の判断で就職先を断ったときの責任者の対応への不満（2024年11月・X）も1件あります。

就職したあとの支え（6か月までと7か月目から）

就職から6か月までは、就労移行支援の事業所が支えます。7か月目からは、就労定着支援という別のサービスを使えます。就労定着支援は、一般就労をしている障害のある人が長く職場に定着できるよう支える福祉サービスです。

支える中身は、生活面・体調面・就業面に分かれます。通院に同行して、主治医から服薬の管理のしかたを聞くこともあります。空調が苦手な人に、席の配置換えを会社へ提案する例も挙がっています。

就労定着支援の契約は必須ではありません。ただ、契約しないと就職後6か月を過ぎてからの定着支援は受けられません。利用中に退職しても、1か月以内に新しい職場で働き始めれば、1回に限り続けられます。自己負担は前年の所得などによりますが、多くの人は自己負担なく使えるそうです。

公式でない口コミには、休職中に定着支援の面談で、職場復帰に向けた慣らしの予定を立ててもらえたという日記があります（2026年1月・note）。無理のないペースにしてもらえた、と書いています。