まず結論から
- 発達障害コースは、ASD・ADHD・LDなど発達障害のある人のコースです。公式の事業所一覧では、秋葉原第2・大手町・横浜・名古屋・梅田の5拠点にあります。
- atGPジョブトレは、5つの障害別コースを持つ就労移行支援です。就労移行支援は、障害のある人の一般企業への就職を支える、通所型の福祉サービスです。
- 障害の理解と対処を学ぶ講座は、コースごとに中身が違います。ビジネススキルと実践の訓練は、コースを分けずに案内されています。
- 旧名は「リンクビー」で、2021年5月にいまの名前に変わりました。IT・Webを学ぶ「atGPジョブトレIT・Web」は、5つのコースとは別に案内されています。
発達障害コースはどこで受けられる？5拠点と、一緒にあるほかのコース
atGPジョブトレは障害別のコース制で、コースごとに事業所を運営しています。発達障害コースのある拠点は5つです。ほかの4つのコースは、拠点の数も場所も違います。
コースごとの対象と旧名（5コース）
コースは、うつ症状・発達障害・統合失調症・聴覚障害・難病の5つです。旧名は、2021年5月にatGPジョブトレの名前へ統合される前のサービス名です。
| コース | 対象 | 旧名 |
|---|---|---|
| うつ症状コース | うつや双極性障害（躁うつ病）など、うつ症状のある人。適応障害や不安障害のある人も対象です。 | シゴトライ |
| 発達障害コース | ASD（自閉症スペクトラム障害）・ADHD（注意欠如・多動性障害）・LD（学習障害）など、発達障害のある人。 | リンクビー |
| 統合失調症コース | 統合失調症のある人。 | リドアーズ |
| 聴覚障害コース | 聴覚障害のある人。 | いそひと |
| 難病コース | 難病のある人。 | ベネファイ |
発達障害コースのある5拠点と、一緒にあるコース
秋葉原第2は、発達障害コースだけの拠点です。大手町は聴覚障害コースと、横浜・名古屋・梅田はうつ症状コース・統合失調症コースと一緒です。下の表は、2026年10月5日に確かめた公式の事業所一覧によります。
| 拠点 | 最寄り駅から（一覧の1行目） | 一緒にあるコース |
|---|---|---|
| 秋葉原第2 | 東京メトロ銀座線「末広町駅」2番出口から徒歩2分 | なし（発達障害コースだけ） |
| 大手町 | 東京メトロ「大手町駅」A1出口から徒歩5分 | 聴覚障害コース |
| 横浜 | JR・横浜市営地下鉄ブルーライン線「関内駅」から徒歩6分 | うつ症状コース・統合失調症コース |
| 名古屋 | 市営地下鉄桜通線「高岳駅」4番出口から徒歩4分 | うつ症状コース・統合失調症コース |
| 梅田 | JR「大阪駅」中央南口から徒歩5分 | うつ症状コース・統合失調症コース |
2021年5月の統合のときは、横浜も梅田も、うつ症状と発達障害の2コースでした。名古屋は2023年9月に、発達障害とうつ症状の専門の事業所として開所しています。
統合の前の名前は、秋葉原第2が「リンクビー秋葉原」、大手町が「いそひと・リンクビー大手町」でした。横浜は「シゴトライ・リンクビー横浜」、梅田は「シゴトライ・リンクビー大阪」です。住所と道順、拠点ごとの様子は、各拠点のページで扱います。
発達障害コースで何をする？コースだけの講座と、全コース共通の訓練
公式のサービス内容のページは、身につける力を3つに分けています。障害理解・対処スキル、ビジネススキル、実践スキルです。
このうち障害理解・対処スキルの講座は、コースごとに中身が違います。ビジネススキルと実践トレーニングのページは、コースを分けずに訓練を案内しています。公式の時間割にも「カリキュラムは各コースによって多少異なります」と注記があります。
発達障害コースだけの講座：特性・仕組み作り・感覚・適職
公式が挙げる講座の例を、ほかのコースと並べました。発達障害コースの例には、感覚の違いをほかのメンバーと話して改善策を見つける講座があります。怒りの仕組みと職場での対処を学ぶ講座（アンガーマネジメント）は、うつ症状コースと共通です。
| コース | 公式が挙げる講座の例 |
|---|---|
| 発達障害コース | 自分の障害特性を理解し、前もって対処する。適職を見つけ、合う環境や配慮を求められるようにする。「頑張る、気をつける」だけでなく、仕組み作りや必要なサポートを周りに伝える。感覚の違いをほかのメンバーと話して改善策を見つける。適性の高い仕事とそうでない仕事の差を知る。 |
| うつ症状コース | 発症や悪化の要因を振り返る。医療機関との付き合い方や、薬・副作用への対処を考える。自分を苦しめる考え方を、バランスのよい考え方に変える練習をする。怒りの扱い方を学ぶ。 |
| 統合失調症コース | 自分の症状を説明し、必要な配慮を自分から頼めるようにする。休日の過ごし方を身につける。飲んでいる薬を理解し、人に説明できるようにする。 |
| 聴覚障害コース | 聞こえの程度を、相手が分かるように伝える。口話・読話・筆記・手話・指文字など、普段と違う手段も体験して選べるようにする。 |
| 難病コース | 症状と配慮を分かりやすく伝える。仕事と健康管理を無理なく両立する工夫を考える。飲んでいる薬を理解して説明する。 |
障害理解の講座では、障害を開示するか、どこまで開示するかを考えながら話します。話すことに抵抗があれば、無理に話す必要はないとしています。
発達障害コースの卒業生（atGPジョブトレ公式サイトの卒業生インタビュー）
まず、自己探究研修がとても良かったです。 障害の理解に関して、お医者様からの情報と、本を読むだけでは限界があったので。 本に書いてあることは私のことではないし、私の困りごとベースに障害を理解することがすごく良かったです。
例えば、感覚過敏でも同じ障害の仲間でも過敏の出方が違うようで、十人十色なんだということがわかりました。 そこから医師への説明などもしやすくなりました。
その場の全員が発達障害を持っていることで、自分のことをより、客観的にみられるようにもなったことは障害配慮を伝える時にも役立ちました。
それまで障害者雇用で働いたことがなく、自分を知ってから転職しようと通い始めた人です。通所は9か月でした。本人の挙げた自己探究研修は、公式の時間割に「症状理解研修（自己探究研修）」の名で載っています。
探したところ: 発達障害のBさんの就職事例（atGPジョブトレ）（台帳: V0131）
全コース共通の訓練と、その受け方
発達障害コースのページは、プログラムの中身に5つの研修と訓練を挙げています。ビジネスコミュニケーション研修、対人コミュニケーション研修、PC研修、模擬職場トレーニング、企業での実習です。
公式は「カリキュラムの6割」を、職場で力を発揮するための実践的なトレーニングにあてるとしています。何を数えた6割かは、このページには書かれていません。
| 訓練 | 受け方 | 中身 |
|---|---|---|
| ビジネスコミュニケーション研修 | 個人ワーク・グループワーク・ディスカッション | 報連相（報告・連絡・相談）、ビジネスマナー、仕事の段取り、メモの取り方などを、基礎から実践形式で学びます。 |
| 対人コミュニケーション研修 | グループワーク・ディスカッション | 人間関係の作り方やコミュニケーションの仕組みを知り、利用者同士のやりとりで力を高めます。 |
| PC研修 | 個人ワーク・グループワーク | Word・Excel・PowerPointで、実務を想定した課題をこなします。ノートPCを1人1台使えます。 |
| RPAトレーニング | 特別講師による個別か少人数のセッションと、自習 | パソコン上の業務を自動にする技術（RPA）を学びます。プログラミングの知識がなくても学べるとしています。 |
| 模擬職場トレーニング | 上司役のスタッフから模擬業務を受けます | 社内イベントの企画や、経営会議用の資料作りなどの例があります。成果物の完成が目的ではありません。 |
| 企業での実習 | 事業所ではなく、企業に通います | 期間は数日〜1か月程度です。職場が合えば、そのまま採用選考に進む場合もあります。 |
| 就職活動研修 | 座学とグループワーク | 求人の探し方、障害者雇用と一般雇用のメリット・デメリット、障害特性と配慮事項の整理、面接などを学びます。 |
| 就職活動の個別の支援 | スタッフとキャリアプランナーが個別に | 障害者の就職にくわしいキャリアプランナーの支援、応募書類の添削、個別の面接練習、面接への同席があります。 |
| 個別面談 | 専任のスタッフと個別に | こまめな面談で、障害の理解と対処法を一緒に考えます。 |
| 職場定着の支援 | 就職したあとに | 就職後も最大3年半、働き続けるための支援があります。 |
発達障害コースの卒業生・20代男性（atGPジョブトレ公式ブログ・2017年4月掲載）
一例を出すと、例えば、個人ワークでの職業トレーニング。 発達障がいの一般的な特性で苦手分野とされる 「あいまいな指示を理解する」「仕事の段取りを組む」 「期日までに完成物を作り上げること」に注力し、 きちんと上司へ報告・連絡・相談をしなければ、完遂しないプログラム内容となっている。 上司役の職員はあえて抽象的な指示を出し、細かくは指示しない。 どうすれば期限内に仕事の完成物を納品できるか、 とにかく自分で考えさせ、定期的な報告や相談をするよう促す。
前職でミスが続いて退職し、そのあと診断を受けた人の手記です。通所は約4か月でした。公式の実践トレーニングのページも、上司役のスタッフから模擬業務を受ける形を説明しています。
探したところ: 卒業生 Rさん（atGPジョブトレ公式ブログ）（台帳: V0179）
発達障害コースの卒業生・20代（atGPジョブトレ公式サイトの卒業生インタビュー）
会社でもホウレンソウは言われるので、その習慣がついているのが役立っています。
例えば、仕事が始まる前に上司に今から何の作業をするのか報告をします。 上司も電話したりしていることがあるので、タイミングをはかって進捗報告や相談にいきます。
atGPジョブトレの模擬職場トレーニングでたくさん実践しました。
もともと職業経験がなかったので、最初は全くできなかったのですが、職場の上司を模した上司役のスタッフから「ホウレンソウをやらないといけないですよ」と徹底していただいたので、今仕事でとても役立っています。
専門学校を休学したあと、働いた経験がないまま通い始めた人です。公式のコースのページでは、通所は1年1か月で、損害保険会社の一般事務に就いています。
探したところ: 発達障害のAさんの就職事例（atGPジョブトレ）（台帳: V0130）
受けた研修の分け方を書いた卒業生もいます。秋葉原第2に通った40代の男性は、公式ブログでプログラムを4つに分けました。15分ほどの短時間研修、1時間半から2時間半の長時間研修、職業トレーニング、就職支援です。就職支援には、2週間に1回の職員との1対1の面談がありました。
1週間の時間割の例
公式の通所シミュレーションのページに、1週間のカリキュラムの例があります。基本は月曜〜金曜の利用で、月に何度かは土曜日も開いています。時間割どおりに通うことが、通勤のトレーニングにもなるという位置づけです。
| 時間帯 | 中身 |
|---|---|
| 10時〜10時30分 | 朝礼・業務報告 |
| 10時30分〜12時 | 曜日ごとに、対人コミュニケーション研修・職業トレーニング・PC研修・症状理解研修（自己探究研修） |
| 12時〜13時 | 昼休み |
| 13時〜15時30分 | 曜日ごとに、職業トレーニング・就職活動研修・症状理解研修・ビジネスコミュニケーション研修・自習など |
| 15時30分〜16時 | 業務報告書作成・終礼 |
| 土曜日 | 参加は自由です。表には、ゲームやOBOG会などのスペシャルプログラムの枠もあります。 |
注記には、カリキュラムはコースによって多少異なり、適宜休憩や個別面談が入るとあります。通う日数の決め方は、通い方のページで扱います。
訓練は難しい？通った人・体験した人の口コミを話題ごとに
公式サイトの外で本人が書いた口コミのうち、訓練や見学・体験のときの様子にふれた7件を、話題で分けました。2023〜2026年の、知恵袋・5ちゃんねる・note・Xの書き込みです。
どのコースの話かを書いていないものが多く、1件はうつ症状コースの体験です。書き込みはそのまま写さず、話題と件数だけを載せます。atGPジョブトレ全体では、公式サイトの外の口コミは29件あります。全部は、評判・口コミのページで扱います。
atGPジョブトレが自社のサイトに載せた口コミのうち、発達障害のある利用者・卒業生のものは51件です（このサイトで数えました）。事業所が選んで載せたものなので、ここでは件数だけにとどめます。
良かったという口コミの話題
| 話題 | 件数 | 誰の・いつの口コミか |
|---|---|---|
| 模擬の仕事がそのまま訓練になる。利用者の水準が高い | 2件 | 見学・体験した人（2026年3月・知恵袋）、体験した人（2023年5月・5ちゃんねる。事業所名はうろ覚えの書き方） |
| 見学・体験のときのスタッフが丁寧・親切。障害年金のことも教えてくれた | 2件 | 見学・体験した人（2024年3月・X）、見学した人（2025年5月・note。拠点は「秋葉原」と書く） |
| 卒業生の有志のサークルを、事業所に相談して始めた。通ったおかげで、自分にないスキルを持つ人と出会えた | 1件 | 秋葉原第2の卒業生（2025年11月・note） |
合わなかった・大変だったという口コミの話題
「合わなかった・大変だった」という話題を含むのは5件です。いちばん多いのは、訓練の水準の高さでした。
| 話題 | 件数 | 誰の・いつの口コミか |
|---|---|---|
| 課題や求められる力が高い。仕事をした経験がないと、ついていくのが大変かもしれない。グループワークが多く、エネルギーを使いそう | 3件 | 見学・体験した人（2024年3月・X）、見学・体験した人（2026年3月・知恵袋）、うつ症状コースを3日間体験した人（2024年4月・note） |
| 発言をめぐって呼び出され、どの言葉が問題かを尋ねても教えてもらえなかった。施設長が替わった時期の話で、書き手はそのあと就職活動をやめている | 1件 | 横浜に約1年通った人（2025年9月・note。通所は2021〜2022年ごろ） |
| 見学で、交通費・昼食の支給が無かった。勧誘が少ししつこいと感じた | 1件 | 見学した人（2025年5月・note） |
公式の実践トレーニングのページは、模擬職場を「トライ＆エラーをしながら学んでいく場」としています。成果物の完成が目的ではなく、自分のペースで取り組めるよう個別に支えるそうです。発達障害コースのページには、専任のスタッフがこまめな個別面談で対処法を一緒に考え、スタッフ全員がチームで支えるとあります。
スタッフについて、家族向けのページは20代〜60代で、経歴はさまざまだと答えています。障害のある人の支援の経験が豊富な人や、一般企業での就業経験が長い人がいるそうです。困ったときの相談先は、評判・口コミのページで扱います。
発達障害とうつ症状などを併せ持つときは、どのコースに入る？
このページで読んだ公式の資料（利用ガイド・コースのページ・家族向けのページ）には、併せ持つときにどのコースに入るかの決まりは見当たりませんでした。公式に書いてあることを、迷う場面ごとに並べます。
| 迷う場面 | 公式に書いてあること |
|---|---|
| 障害者手帳がない | 手帳の有無に関わらず、主治医の診断書や通院の様子などを踏まえた自治体の判断で、利用が認められる場合があります。 |
| 発達障害とほかの症状を併せ持つ | 発達障害コースのページに載る卒業生2人は、どちらも発達障害とほかの症状を併せ持つ人です。 |
| 通い始めてから合わないと感じた | 利用中に、コースや事業所を変えられます。スタッフも一緒に考え、事業所を変えるときは変更先のスタッフとも連携します。 |
発達障害コース（梅田）の卒業生・40代女性（atGPジョブトレ公式ブログ・2017年7月掲載）
うつ症状の人のための「atGPジョブトレ」と発達障害専門の「atGPジョブトレ」。
どちらに通うか迷いましたが、当時抑うつ症状は寛解していたこと、今まで無自覚だった発達障害についてもっと深く知りたいという思いからatGPジョブトレを選びました。
体調を崩したのをきっかけに、梅田に通った人です。当時は2つのコースが同じフロアにあり、必要に応じて互いの研修も受けられたそうです。いまの名前にまとまる2021年5月より前の話です。
探したところ: 卒業生 Bさん（atGPジョブトレ公式ブログ）（台帳: V0176）
同じ梅田では、うつ症状コースで通い始め、2016年に同じ拠点にできた発達障害コースへ移った卒業生の手記も2件あります。どちらも公式ブログに載ったもので、いまの名前になる前の話です。
入る前に確かめる方法：見学・個別相談会と5日間の体験通所
atGPジョブトレでは、見学・個別相談会のあとに、5日間・無料の体験通所ができます。家族向けのページでは、説明会から利用開始まで、平均して1〜2か月ほどです。
| 段 | 何をするか | かかる時間 |
|---|---|---|
| 見学・個別相談会 | スタッフが個別に付き、特長・プログラム内容・就職実績・就職サポートを説明します。トレーニングの様子も見学できます。 | 約1時間・無料です。その場で利用を決める必要はありません。 |
| 体験通所 | 実際に通って、プログラムを受けます。希望すれば、相談会の場で日程を決められます。 | 5日間・無料です。 |
| 受給者証の申請 | 住んでいる市区町村で「障害福祉サービス受給者証」を申請します。利用を始めるための自治体の手続きで、スタッフが手伝います。 | 時間がかかるときは、利用開始まで仮通所を案内する場合があります。 |
| 利用開始 | — | 説明会からここまで、平均して1〜2か月ほどです。 |
体験通所でどのコースの講座を受けるかは、読んだ公式の資料には書かれていませんでした。
発達障害コースの数字は、いつの・どこの数字か
発達障害コースのページには、5つの数字が載っています。時期は2019年から2023年までばらばらです。うつ症状コースのページにも、同じ5つの値が同じ注記つきで載っています。
コースだけを数えた値かどうかは、どちらのページにも書かれていません。満足度92%・定着率93%・事務職での就職率94.5%は、トップやビジネススキルのページでatGPジョブトレ全体の値として載っています。
| 数字 | 時期 | どこに載るか |
|---|---|---|
| 障害への理解が深まった 95% | 2019年8月の利用者アンケート | 発達障害コースとうつ症状コースのページ |
| スタッフの支援に満足 95% | 2019年8月の利用者アンケート | 発達障害コースとうつ症状コースのページ |
| 満足度 92% | コースのページは時期の記載なし。トップでは2019年8月の利用者アンケートです。 | コースのページの冒頭とトップ |
| 事務職での就職率 94.5% | 2019年9月〜2020年8月の就職データ | コースのページ、ビジネススキルのページ、就職実績のページ |
| 就職後半年の定着率 93% | 2023年に就職した人の半年後 | コースのページとトップ。就職実績のページは「9割以上」とも書きます。 |
| 就職率 97% | 2023年4月〜2024年3月の就職データ | トップ |
就職実績のページは、事務職を「肉体労働を一部伴う職種以外での就職」と定めています。除くのは、郵便業務、納品作業、係員、支援員などの職種です。就職先の内訳は、就職実績のページで扱います。
発達障害コースのQ&A：手帳・料金・通う日数など
障害者手帳がなくても、発達障害コースに通えますか？
手帳の有無に関わらず、主治医の診断書や定期的な通院の有無などを踏まえた自治体の判断で、利用が認められる場合があります。公式ブログには、手帳が無くても使える場合があると言われて通い始め、通所中に診断を受けて手帳を取った卒業生の手記もあります。
利用料はいくらかかりますか？
前年度の世帯収入に応じて、無料・月額9,300円・月額37,200円の3つに分かれます。世帯収入は本人と配偶者の収入のことで、親の収入は含みません。公式は、利用者の多くが無料で通っていると書いています。
毎日通えなくても大丈夫ですか？
体力や体調に不安があれば、週3日から通い始めるなど、段階的に調整できます。基本は月曜〜金曜で、月に何度かは土曜日も開いています。発達障害コースの卒業生のインタビューには、開所時間に着けず昼過ぎや夕方に通っていた時期、スタッフが毎日10時ごろ電話をくれたという話があります。
働いた経験がなくても、ついていけますか？
家族向けのページは、在学中や卒業直後に利用を始めた人もいて、プログラムは就職経験がない人でも参加できる内容だと答えています。模擬職場トレーニングも、成果物の完成が目的ではないとしています。一方で、仕事をした経験がないとついていくのが大変かもしれない、という見学・体験した人の書き込みが1件あります（2026年3月・知恵袋）。
利用中に、コースや拠点を変えられますか？
変えられます。どうするのがよいかをスタッフも一緒に考え、事業所を変えるときは変更先のスタッフとも連携します。公式ブログには、梅田でうつ症状コースから発達障害コースへ移った卒業生の手記が2件あります（2016年ごろ）。
通い始めてから就職まで、どれくらいかかりますか？
公式の答えは「その方のご状況によって異なります」で、じっくり取り組むことを勧めています。通えるのは原則として最大2年間で、就職が決まると卒業です。発達障害コースのページに載る卒業生2人の通所期間は、1年1か月と9か月でした。
在職中や休職中でも使えますか？
在職中（アルバイト・パートを含む）は、原則として使えません。ただし個別の事情によって、自治体の判断で使える場合もあります。休職中は、いまの職場への復帰（リワーク）を目的に使えます。一定の条件を満たす必要があり、自治体への相談も要ります。
IT・Webを学ぶコースとは、何が違いますか？
atGPジョブトレIT・Webは、IT・Web制作のスキルと働き続けるスキルを身につける就労移行支援サービスです。公式のトップでは、障害別の5つのコースとは別に案内されています。違いは、IT・Webのページで扱います。