ニューロダイブの口コミ・評判と「難しい」の中身は？対象と条件

使える人の条件

就労移行支援は、障害者総合支援法に定められた障害福祉サービスの1つです。障害や難病があり一般企業への就職を目指す人が、訓練や就職活動、就職後の支えを受けられます。

使うには、市区町村が発行する「障害福祉サービス受給者証」（以下、受給者証）が要ります。ニューロダイブは利用の条件を4項目にまとめ、すべてに当てはまる人が使えると書いています。当てはまるか分からないときは、自己判断せずに相談するよう添えています。

下の表は、公式の記載を項目ごとに並べたものです。書かれていない項目は「公式に記載なし」としました。

障害者手帳がなくても、医師の診断と定期的な通院があれば受給者証を申請できます。手続きの方法は市区町村ごとに違います。

「難しい」の中身を4つに分けて確かめる

「難しい」と聞いても、何の難しさなのかは人によって違います。ここでは、学ぶ中身・受け入れ・通い続けること・その先の就職の4つに分けます。どれも、公式の記載、体験や見学をした人の口コミ、見学で聞くことの順に並べます。

本人が掲示板やブログ、Q&Aに書いた口コミは20件読みました。時期の分かる18件は2020〜2026年のものです。うち14件は、2025年10月にカリキュラムが改められる前のものです。

事業所などが公式に載せた体験談も、このサイトで39件集めました。事業所が選んで載せた例なので、話題だけを紹介します。

① 学ぶ中身：自分で調べて進める、動画中心の学び方

公式は、前提知識が全くなくても一から学べると答えています。そのうえで、プログラミングの経験があると進みやすいと書きます。データ分析コースなら、AIの基礎や統計・数学の知識も挙げています。数学は講座でも学べ、利用を始めてから学ぶ人も多いそうです。

学び方は、一人ひとりのカリキュラムに沿って、動画を見て学ぶ形（eラーニング）です。支援員が手取り足取り教える形ではなく、まず自分で調べます。そのうえで講座開設者やITアドバイザーに質問したり、利用者どうしで情報を交換したりします。進み具合が思わしくないときは、定期面談で計画を見直すとしています。

コースは2025年10月に、データ分析コースと業務効率化コースの2つに改められました。学ぶ順は、次の3つの段階に分かれています。

体験や見学をした人の口コミでは、前提の知識や難しさに触れたものが5件ありました。時期の分かる4件は2020〜2021年です。2021年11月の掲示板には、体験の講座が初学者向けでない、HTMLとPythonの基礎が前提だった、という書き込みが3件あります。

ほかに、3日の体験でついていける気がしないと書いたnoteが1件あります。2020年の見学の記録1件は、高い学歴の人に向いた所だと感じたと書いています。

学び方が動画での自習中心だという口コミは11件（2020〜2026年）です。うち6件は、家でもできる内容だ、ほかで学んでも変わらないのでは、と受け止めています。

事業所が載せた体験談にも、入る前や体験の初めに難しいと感じた人が出てきます。体験でPythonにつまずいた40代の人、高学歴の理系でないとついていけないと思っていた20代の女性などです。3日間の体験で、難しいけれど自分にもできそうだと感じて通い始めた人もいます。

わからないときに質問できるかは、時期によって書かれ方が違います。質問のしかたや職員のITの知識に触れた口コミは7件（2020〜2025年）です。2021年の体験の書き込み2件は、職員への質問が禁止・NGだったと書いています。

2024年の書き込みは、支援員ではなく、東京のIT担当にオンラインで聞く形だったとします。2020年の見学の記録は、現場の支援員もその場で答えてくれると書いています。

いまの公式の説明では、ITアドバイザーに質問でき、技術の相談はチャットツールでもできます。

見学で聞くこと：自分のコースの最初の3か月で何を学ぶか。わからないとき、誰にどう聞くか。

② 受け入れ：利用の条件に試験は無く、体験のあとの判断は公式に書かれていない

公式の利用の条件は4項目で、学歴・試験・ITのスキルは入っていません。受給者証の手続きでは、生活状況や働く意欲を確かめる面談（認定調査）があります。

ニューロダイブは、障害者総合支援法にもとづく福祉サービスの就労移行支援です。受給者証がなくても学べる「Neuro Dive Online」は、運営会社の別の有料サービスです。

公式は、利用を始める前に3日間の体験利用をお願いしています。いちばん大事なのは安定して通所することだとして、通えるか・相性が合うかを見極める場と位置づけます。体験と利用の申込みには、個別相談が必須です。

体験のあとに受け入れを断ることがあるか、空きを待つことがあるかは、公式に書かれていません。よくある質問にも、体験利用の案内にもありません。

口コミでは、2021年11月の体験の書き込み1件が、体験のレベルについてこられる人だけを求められているように感じたと書いています。2020年6月の見学の記録1件は、席数が決まっていて、定員になると受けられなくなるようだと書きます。

見学で聞くこと：体験のあとの判断はどう決まるか。いまの拠点に空きはあるか。

③ 通い続けること：週5日の人がほとんど、週3日からは一部

週5日通う人がほとんどで、最初は週3日から始めて週5日を目指す人も一部います。最長2年の期間で学ぶため、多めの日数から始める人が多いと公式は書きます。プログラムは平日の10時〜16時です。

体験では、自宅から通える距離か、乗り換えで疲れないか、交通費が自己負担でも続けられるか、毎日通えるかを確かめるよう勧めています。

事業所が載せた体験談には、少ない日数から増やした例と、最初から週5日の例があります。

良くない側の口コミもあります。通い方に触れた口コミは6件（2021〜2026年）です。2024年9月の体験の書き込みは、週5日の通所を強く求められると思う、と書いています。

開設当初に通った人は、就職先の企業のインタビューで、週3回しか来られないのは難しいと言われたと話しています。

在宅は、書かれた時期で違いがあります。2023年8月の渋谷開所の案内は、利用形態を「事業所への通所および在宅訓練」としていました。いまの公式も、講座とグループワークはオンラインで参加でき、体験はオンラインも選べると書きます。

事業所が載せた体験談には、月1回の面談や通所のほかはリモートで受けた40代の人が2人います。一方、いまのよくある質問には、在宅での訓練の可否は書かれていません。

見学で聞くこと：自分の体調で週何日から始められるか。在宅の日を入れられるか。

④ その先の就職：企業実習と成果物を経て決まる

公式によると、就職の準備が整った人から、ニューロダイブが開拓した企業の実習・インターンに応募できます。発達障害の人は1回の面接では能力が判断されにくいため、採用の過程で実習をする企業も多いと書きます。

同じページで、実習の長さは本文が1〜3週間、流れの説明が選考実習の約2〜4週間と書き分けられています。実習のあとの採用面接には、支援員も同行します。学んで作った成果物は、応募のときの作品集（ポートフォリオ）に使えます。

公式の数字では、IT職種の就職率は76%です（2025年9月時点・自社調べ）。就職して半年以上働き続けている人の割合（定着率）は96.2%です（2026年2月1日時点・自社調べ・n=157）。

別のページでは「卒業生の8割」「80%ほど」と、言い方の違う数字も載っています。どれが何の数字かは、就職実績のページで扱います。

口コミでは、利用中の人が2025年12月のブログで、ポートフォリオ作りが行き詰まって辛い時期があったと書いています。2026年4月に体験した人は、その月の卒業生に大手の内定が出たと聞き、自分も頑張りたいと思ったそうです。

事業所が載せた体験談にも、書類選考をなかなか通れなかった例があります。

見学で聞くこと：実習先はどう探すか。自分が目指す職種に就いた例はあるか。

通っている人の年代と経歴（公式の利用者データ）

公式サイトは「利用者（卒業生）」のデータとして、年代や経歴の内訳を載せています。この内訳には、集計の時点と人数が書かれていません。

「未経験」の言い方は、ページによって違います。利用者データのページでは、プログラミングの経験がない人が42%で、IT職の経験は経験者と未経験者が同じぐらいです。このページでは、42%をプログラミングの経験がない人の割合として扱います。

事業所が載せた体験談には、40代で通った人や、別の事業所から移ってきた人の例もあります。

入る前に自分で確かめる方法

利用を始めるまでは、次の順に進みます。

1. 無料のWEB説明会：毎週オンラインで開かれます。
2. 個別相談：利用の申込みと体験には必須です。
3. 3日間の体験：オンラインか通所かを選べます。教材を使ったトレーニングと、IT講座1講座分を体験し、毎日スタッフと面談します。
4. 受給者証の申請：住んでいる自治体に申請します。方法が分からない人は、スタッフが手伝います。
5. 利用契約と利用開始：受給者証が交付されてから契約します。

公式は、利用を決めていなくても、説明会で話を聞くだけでよいと書いています。3日間の体験は、通えるかと相性を確かめる場です。体験で確かめることを、公式は次のように挙げています。

公式サイトには、IT適性セルフチェックと学習スタイル診断もあります。YES／NOで答える設問ですが、設問の根拠や判定の基準は書かれていません。公式自身も、当てはまらなくても向いていないとは限らないとしています。

今年度卒業見込みの人と、卒業後に就職したことのない人には、別の体験会があります。連続3日間でデータサイエンスの基礎を学び、会場か在宅かを選べます。

口コミでも、体験を重く見る人がいます。2020年の見学の記録は、検討の項目に体験入所を挙げ、ここがいちばん大事と書きました。2026年6月のnoteは、通い続けられるか、学び方が合うかは体験で見極めたいとしています。

2026年9月のnoteは、見学で事業所内の混み具合が気になったので、別の拠点も見てみると書いています。

就職までにかかる時間

就職までの期間について、公式には書き方がいくつかあります。何の期間かが違うので、並べて示します。

卒業までの利用期間は平均14.7ヶ月です（2026年5月1日時点・自社調べ・n=215）。

制度の上の利用期間は原則最長2年で、準備が整えば2年以内でも卒業できます。延長や再利用には、条件と審査が要ります。

体験した人のnoteにも、平均で14か月かかると聞いたと書かれています。

訓練の形と通い方から分かる、合う・合わないの分かれ目

ここでは性格ではなく、訓練の形と通い方の事実で並べます。公式は、一般的な就労移行支援はビジネススキルなどを学ぶのが中心だとし、それに加えてIT分野を学ぶ点を違いに挙げています。

体験した人の受け止めは分かれます。2025年の書き込みはチャットで完結したい人には向きそう、2024年の書き込みは安定して通えるなら悪くない、と書きます。

一方で、2023年に大阪で体験した人は家でもできる内容だと書き、2026年の質問者は自学の時間が多い印象だったと書いています。

公式が挙げる「向いている人」の特徴は、公式サイトの「Neuro Diveとは」のページにあります。

合わなかったときの道

公式の体験のチェックポイントには、すでにほかの事業所を使った人は、受給者証の期限が十分に残っているか確かめる、とあります。利用期間の延長や再利用には、条件と審査が要ります。

事業所が載せた体験談には、別の事業所から移ってきた例が4件あります。うち1件は、デイケアなどほかのサービスも経ていました。退所したあと、別の拠点に入り直した例も1件あります。

公式でない口コミでは、合わずに辞めた、体験のあと入所をやめた、が2021年に1件ずつありました。理由は、書かれていないか、職員や訓練の形への疑問などでした。

ほかの事業所は、このサイトの事業所一覧にまとめています。